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发布时间：2018-12-26 热度：

威尼斯最新网址的过程中，肯定要涉及到股东的股权分配，股份分配状况决定了，您以后在企业的发言权，以及未来的收益。所以对于股权分配大家一定要事先做好了解工作。今天威尼斯最新网址小编带大家来认识下股权分配怎么样比较合适。

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1、团队要有明确的老大，切忌平均分配股权。

威尼斯最新网址中，平均分配股权的问题在于，当几个创始人之间意见不一致时，容易出现拍板人缺失，决策陷入僵局，不利于团队的稳定。股权分配时要避免平均分配，一定要有老大的角色。

2、股东人数不要太多

威尼斯最新网址中，股东人数太多，就会导致决策比较难推动。比如在做工商变更时需要所有股东签字，此时如果有股东去外地出差或出国旅游，不能凑齐所有人员一起签字，就会耽误变更的时间。另外，不太稳定的小股东最容易产生股权纠纷，阻碍企业发展。

想一想：一家连所有股东共同签字都很难快速实现的企业，投资人会放心投资吗？

3、创始合伙人的得权期、退出机制、回购权

威尼斯最新网址中，一个完整的企业股权结构，除了合理的股份分配外，还要有科学的管理体系，即提前约定好股权的得权、退出和回购机制，避免日后纠纷。

得权期：给股权设置得权期就是说，合伙人的股权并不是一次性全部得到，而是每个周期得到一部分。比如：将得权期设置为4年，每满一年得到一部分，满4年后才能拿到全部股权。如果中途退出，就只能得到退出前该得的部分。这样不管是对合伙人还是企业都相对公平一些。

退出机制：当股东退出企业后，其所持有的股权应该按照一定的形式退出。不同的退出情形会有不同的做法，例如：合伙人如果是正常退出，一般约定由企业回购或继续持有；如果是合伙人违反了企业的纪律或其他伤害企业权益而被解雇时，一般约定股权由企业无条件收回。把这些提前约定清楚，既有利于企业的持续稳定发展，也有利于维护其他股东的公平性。

回购机制：当股东中途退出、转让或出售部分股份时，企业要有一个明确的回购机制，回购该股东手中的股份。具体回购价格可以参照以下三种方式：按当时企业估值一定折扣比例的价格、原始购股价的若干倍溢价，或参照企业净资产的价格。

4、提前留一定的期权池

互联网企业股权激励的作用越来越重要，初创阶段股权分配时有必要提前预留一定的期权池，为今后的股权激励留出余地，一般期权池的比例大多设置为10%到20%，这些股份通常由创始人代持。